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SEの就業スタイルに変化

イージョブゴーの目的のひとつに、派遣業界とＩＴ業界の橋渡しというものがあります。
なぜ、橋渡しをしたいかというと、派遣の技術者（ＳＥ）の地位が低いからと感じているからです。ＩＴ業界のＳＥ単価は６０万円前後であるのに対し、登録型派遣社員の場合は、高くても時給３，０００円から３，５００円前後で、ほとんどの場合、２，０００円程度が多くなっています。
この単価の背景には、大きく二つの理由が考えられると思います。
一つ目は、派遣社員を使っていたのは、３次、４次請けのソフトハウスで、最上位のＳＩ会社が直接使うケースが少なかったからだと思います。そして、もうひとつ目は、なぜ、最上位のＳＩ会社が使わなかったかというと、派遣社員の質が悪いというイメージがあったからだと思います。
しかし、ここ数年の間に、ＳＥの就業スタイルに変化があらわれました。これまでは、有能な技術者の場合、ヘッドハントなどを活用したりして、できるだけ給与が高く、かつ安定した大手ベンダーなどに再就職をして、徐々にキャリアアップを図るケースが多く見られました。
しかし、ここ最近は、有能な技術者が派遣登録するようになってきたのです。理由は単純で、派遣での就業スタイルが、最もフレキシブルであるからです。複数の派遣会社に登録することによって、仕事も単金も自分で選べるし、嫌な仕事を会社のためといった我慢しなくても良いからです。しかも、自分がキャリアをつんだと思えば、また別の職場を選択し、しかも、必ず以前よりも高い単金で自分を売ることができるからです。
その結果、ＳＩ会社も有能な派遣社員を使うようになってきました。いわば、個人事業主型のＳＥと告知しています。これまでの個人事業主も、一匹狼的で有能な人がおりましたが、中々自力で営業活動をすることが困難であったため、どうしても狭いコミュニティでの仕事探しになっていました。ところが、派遣登録して、希望単金を言えば、派遣会社の営業が仕事を探してくれますので、多少マージンを取られても、そのことを想定した自分の金額が満足すれ　　．．．．．．．．
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　この続きは、堀田　信弘の公式ブログ「活・喝・勝」　http://hottaworld.com を参照してください。