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与えて与えて与える

人は、好きな人が出来た時、自分のことも好きになってほしいと思う。そして好きになった人には、自分のことをもっと知ってもらいたいと思う。知ってもらいたいのは、自分のことを好きになって欲しいからだ。

だから、知って欲しいこととは、自分の良い点である。悪い点を知って欲しいとは思わない。これは、恋愛の初期段階の話である。

人は、良い点を知って欲しいということを、やがて行動で表そうとする。知って欲しいという欲求を満たすために、何かを与えようと行動するのだ。初めは、自分の気持ちや考え方を話すということ、そして次には、相手が喜んでくれることを考える。

相手の好みを聞き出して、デートに誘ったり、プレゼントを贈ったりする。デートをすれば、楽しい話をして笑ってもらうと考え、綺麗なものを見せて嬉しいと思ってもらおうと考える。

一連の行動は、自分を好きになってほしいためだ。嫌いになってほしいのなら、そんな行動はしない。勿論、そのような行動をしたからといって、だからその相手が好きになってくれる保障はない。

恋愛が成就するのは、こうした行動が一方でなく両方になることである。初めは、どちらか一方からかも知れないが、やがてその行動を通じて、相手も意識することになることが、恋愛の成就である。

このように、恋愛では、相手に知ってもらおう、喜んでもらうと何かを与えようとする。与えることで、その人の気持ちを得たいという考えるのであって、その順番が逆だったらどうだろうか。相手を知りたい、自分を喜ばしてほしいと自分の欲求が先だったら、相手の気持ちを無視した行動なので、欲求を満たすどころか、相手は引いてしまうに違いない。これがストーカーではないだろうか。

つまり、人から何かを得たいと考えるのなら、人に何かを与えることから考えなければ、人間関係は上手く行かないのである。

上司であれば、”部下から尊敬されたい、上司の考えを理解してほしい”と考える。そのためには、部下に何かを与えなければいけない。いつも、怒ってばかり、いつも部下の欠点を指摘してばかりで、部下はその上司を”好き”になろうとしない。

ここであえて”好き”という言葉を用いたのは、”好き”という感情は恋愛でなくて　　．．．．．．．．
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　この続きは、堀田　信弘の公式ブログ「活・喝・勝」　http://hottaworld.com を参照してください。