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上司の心、部下知らず

自分が生まれた日のことを知っているか。初めて熱を出した日を覚えているか。幼稚園に入園した日の天気はどうだった。

親はしっかり覚えているはずだ。親にとっての幸せは、あなたの成長そのものだったはず。親ならば、どれもこれも、昨日の日のように覚えていることだろう。

親は、子供のために仕事と家庭の両立に悩む。子供が生まれ、生活費もかかる。少しでも良いもものを食べ、良い服を着てほしいと考えることだろう。少しでも、楽しい思い出を作ってあげたいと、疲れた体に鞭打って、子供のために休日を楽しませようとするだろう。

それが親だ。

親は、子供のために苦労をするために存在すると言っても良いだろう。子供が生まれて、楽になることなどない。子供が成長し、やがて親の面倒を見るようになる時まで、親はずっとずっと子供のことが心配でならないのであろう。

親の気持ち考えろって。

それを言っても無駄だよ。親になったことがない子供が親の気持ちを判るはずがない。

ならば、親の気持ちなど考えなくても良いから、親を手間取らせるようなことだけはしないでほしい。親の面倒など見なくても良いから、自分のことは自分でやれるようになってくれればそれで良い。そんなに多くは望まない。

そういう私は、子を持つ親になった今でも、自分の親の気持ちを判っているかと言えば、嘘になる。時代も違うし、環境も違う。親が苦労したことなど、どんなに言葉で説明を聞いても、頭で判っても心底理解などできるはずもない。昔と今は違うと思ってしまう。

それを、親の心、子知らずという。

このことは、上司と部下との間でも同じだ。

私は、毎日毎日、部下のことを思い浮かべ、何を考え、何を求めているか考えている。

へこたれずに踏ん張ってくれるか、何とかこの辛い場面を乗り越えてほしいとか、逃げないで成長してほしいと願って止まない。そう書いても、綺麗ごとにしか聞こえないことであろう。

毎日毎日、資金繰りでハラハラし、今月の給料日は大丈夫かと眠れない日が続く。そんなことを書いても、それが社長の仕事だろうと、俺には関係ないことだと思うはず。

それが普通だ　　．．．．．．．．
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　この続きは、堀田　信弘の公式ブログ「活・喝・勝」　http://hottaworld.com を参照してください。