会長コラム

出る杭をもっと打つ

『20代は出る杭になる。30代は出る杭を伸ばす。40代は出る杭に出会う。50代は出る杭を愛す。私は、出る杭が大好きだ。私は、出ない杭を打つ。弱い者いじめではなく、出る杭になれるだろう人間に対し、出る杭になってほしいと願いを込めて打つ。出る杭になれそうもなければ、打つ意味はない。』とは、『出る杭を愛す』で書いた一文である。

ところで、出る杭は打たれるという意味はどんな意味だろうか。辞書には『頭角を現す者はとかく他の人から憎まれ邪魔をされる。』とある。

他の人より目立っていたり優れたりしていると、憎まれたり邪魔をされたりするから、あまりでしゃばらないほうが良いというような使い方をする。つまり、出る杭にならないようにしたほうが良いという場合に使われる。

この2週間、ベトナム、タイ、ミャンマーと周ってみて、日本人の和を尊ぶという考え方を改めて知った。

経営者として、和を乱すよりは、和を尊んでくれたほうが良いに決まっている。

例えばベトナムでは、年功序列、上下関係という考え方がとても厳しく残っている。これは会社の中でも同様で、一歳違いでも、一年違いの入社でも先輩後輩というのがある。かつての日本を見ているようだ。

また、私のような経営者とは、共産圏特有の集団・団体で交渉しようという姿勢が強い。そのようなところを見ると、和を重視しているかのように思えるが、実は表向きと内情は違う。

若い人の中には、古い年功序列の考えに納得行かず、実力主義を唱えようとするものが以外に多い。しかし、そのまま表現しては、上から潰されたり、いじめに遭うから、私に匿名でメールを送ったり、裏工作をしようと試みる。出る杭にならないようにしようとするのだ。

しかし、日本人の和を尊ぶと言う考え方は、精神的なものであるのに対し、ベトナム人は形式的である。自分にとって都合が良い時にのみ皆と合わせるというほうが正しいだろう。

しかも出る杭にならないようにしようというのも、他の人より目立っていたり優れたりしていると、憎まれたり邪魔をされたりするから目立たないようにするのではなく、単に潰されたくないから隠れて行うという感じだ。優れているから打たれるのではなく、年上を敬わないから  ........
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 この続きは、堀田 信弘の公式ブログ「活・喝・勝」 http://hottaworld.com を参照してください。

2009年12月17日
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