ドリームクラスター株式会社は、会社を創る会社、社長を生む会社、新事業に挑戦する会社です。

• 把握できない経歴詐称
• 職務経歴書の信憑性
• 退職理由が怪しい
• 転職回数と空白期間
• 現住所不明と行方不明
• お金にルーズな人はダメ
• 機密漏洩について
• 真面目だが能力がない

ＩＴ業界は、“ヒト”が全ての財産であり、命であります。しかし、実際には業界内のブラックリストに載るような技術者もおり、多数の被害が出ています。最近では、ＩＴ業界の採用に対するリスク管理の意識の低さが指摘されております。たった一人の人物を気軽に採用したために巨額の損出と信頼失墜をしないように、ほんの数万円で行える採用調査を行ってはいかがでしょうか。

人物を面接や試験だけで採否の判定をするのは非常に難しいものです。
受け応えが良くハキハキとしており、面接の印象は非常に良かったが、実は詐欺師であったという話があります。国立大卒で一流企業に勤務していたと申告しているが、実際は全くの詐称であったなど、人事・採用調査をしないと判らないケースは多々あります。「公正な選択」をする為には履歴書や面接時の口頭申告が正しいかどうか、詳細に確認する必要があります。

イージョブゴーでは、調査会社と提携し、経験豊富な調査員が雇用者の経歴、性格素行、健康面、勤怠、能力、退職理由、生活状況などを調査いたします。さらに、毎日１００名近い技術者登録がある国内最大規模のＩＴ技術者マッチングサービス「イージョブゴー」の豊富なデータにより業界内での問題行動についても調査致します。しかも、イージョブゴーの調査料金は、調査業界最安値でご提供する破格のサービス料金となっております。

今や、採用調査はIT企業のリスク管理の面からも必要不可欠なものなのです。